-Сами Вы себе не обеспечите визовую поддержку
-Сами не сделаете марлинс-тест без подготовки в агентстве
-Самим придется бегать к нотариусам переводить документы, да еще и выяснять, в какой форме это понадобится работодателю
-Сами будете покупать билет по розничной цене (через агентство вы покупаете билеты по морским тарифам - на половину или треть дешевле, чем обычные тарифы)
-Сами не подготовитесь к интервью, не будете натринерованны профессионалом
-Сами будете искать по всей стране врачей, которые имеют право оформлять документацию для круизных компаний
И ТД.

Считайте сами. С агентством Вы ничего не переплачиваете ВООБЩЕ. В одиночку Вас будут те же самые затраты, как и с агентством, но НЕ БУДЕТ 100% уверенности в том, что у Вас все получится. Те деньги, которые Вы платите агентству - это та же самая разница, которую Вы переплатите за авиабилет, если будете пытаться самостоятельно все сделать.

Как агентство отрабатывает свою премию. Это сопровождение по всему процессу трудоустройства от начала и до борта лайнера: первая консультация и определение - какая вакансия Вам подойдет (опираясь на Ваш опыт и знания), проверка английского, консультирование для собеседования (репетиции) и тренировка для возможных "поворотов" на собеседовании, направление на медкомиссию, перевод документов, контактирование с круизной компанией, прохождение марлинс-теста (репетиция и генеральная часть), направление Вас в консульство с оказанием визовой поддержки (что гарантирует получение визы), объяснение Ваших должностных обязанностей, как подготовиться для поездки, бронирование билетов по морским тарифам, детальное описание места Вашего прибытия на корабль.... И ТД И ТП.

По поводу вакансий, которые агентство предлагает. К сожалению, очень мало людей подходят по опыту и образованию на высокие должности в круизной компании, поэтому публикуются самые популярные вакансии (как выразились - "нисшие"), т.к. 95% желающих по требованиям работодателя подходят именно на эти позиции. И то, даже на таких позициях З/П куда больше, чем в СНГ и России + у Вас есть возможность карьерного роста С ЛЮБОЙ ПОЗИЦИИ. Но, мы ВСЕГДА рады рассматривать кандидатов с ПОДХОДЯЩИМИ данными для работы на более высоких должностях.

Такие крупные круизные компании просто предпочитают иметь представителя в каждой стране, от которго получают проверенную и подготовленную рабочую силу, чем сидеть и разбирать почту с всего мира ото всех желающих. Сами представьте

В каждой стране есть ОДИН ПРЯМОЙ и официальный представитель той или иной круизной компании. В России - это мы, компания ООО "Петропол", прямой ОФИЦИАЛЬНЫЙ представитель CCL, RCCL, NCL, Apollo, Princess, CCCD (Casino).....

Во первым, самое банальное относительно "Сами не сделаете марлинс-тест без подготовки в агентстве " - что за бред?????
в интернете этого теста завались. тем более если вы знаете английский на уровне Intermidiate без проблем, подучив терминологию, которой так же куча, сдать этот ваш пресловутый тест. это во первых.

Относительно "Сами не подготовитесь к интервью, не будете натренированны профессионалом" - вот насчет этого у меня почему то частенько закрадываются подозрения. ключевое слово профессионал. сколько раз уже приходилось сталкиваться с такого рода профессионалами..уж простите....может у вас ситуация хорошая. но в чем заключается помощь профессионала???? рассказать как правильно вести себя на собеседовании, как лучше отвечать на банальные вопросы? так если человек не ленивый, то сам сможет найти всю эту информацию....ее тоже везде полно. и поведение при собеседовании в иностранные компании как правило одинаковое практически везде. это их стандарты.

"Сами Вы себе не обеспечите визовую поддержку" - я понимаю что нужно все красиво расписать...НО, что такого сложного в оформлении визы????? пакет документов можно найти на сайте посольства. приглашение из круизной компании вам пришлют. приезжаешь, подаешь документы в посольство и все путем. тем более если был уже за рубежом и без проблем, то визу дадут. главное на собеседовании не тупить а говорить правду. а если не дадут, то я сомневаюсь что вы способны дать 100% гарантию в получении визы. очень сомневаюсь. единственное так это то что вы можете передать изначально документы за меня в посольство а мне придется приехать только на собеседование.

"Самим придется бегать к нотариусам переводить документы" - да, дело хлопотное, никто не оспаривает. в каком виде они нужны работодателю? ну думаю если работодатель согласился общаться с вами напрямую и вы ему впринципе подходите то ему будет не в лом указать по какой форме предоставлять документы.

"Сами будете искать по всей стране врачей" - здесь без понятия, спорить не буду, поскольку именно с этим не сталкивался при поездках за границу

"Сами будете покупать билет по розничной цене" - скорее всего да. но постойте. причем тут это??? вы везде кричите что перелет на место работы идет за счет работодателя., и работодатели даже на своих офсайтах подтверждают это, что довоз до тренировочной базы в майами за их счет...А здесь вы говорите что билеты через вас дешевле. Как это простите понимать? где подвох?

ИТОГ всего вышесказанного: 500-600 баксов буквально ложится на карман за минимум работы. Согласитесь что вы осуществляете лишь информационную поддержку. переписка с работодателем? ерунда, для тех кто знает английский хотя бы на среднем уровне переписка никакой сложности не представляет, содействие с визами? Да я лично ловил тур агентов на том что они наваривали на визовом оформлении от 100 до 200 долларов чистыми. только за то что они соберут присланыне вами документы в пакет и отнесут в посольство. ЭТО СТОИТ 100-200 баксов????? ВОЗЬМИТЕ МЕНЯ НА РАБОТУ. Я БУДУ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ СОБИРАТЬ ДОКУМЕНТЫ И ОТВОЗИТЬ ИХ В ПОСОЛЬСТВО!

В любом случае все расходы ложатся на меня. Вы не затрачиваете ни копейки вообще. больше чем уверен. (я не говорю за аренду офиса, электроэнергию и прочее).

Вот с чем могу согласится так это с тем что не все работодатели станут отвечать частному лицу. Но опять же все зависит от компании и ихней политики и этики. Как правило американцы в этом плане натасканы на сервис. И я не уверен что пойди я самостоятельно разбираться и оформляться мне это выйдет столько сколько берете вы. Ну вот больше чем уверен что меньше как минимум раза в два.
Да, первый раз этом может занять больше времени, потому что все ново, но кто хочет тот все сделает и найдет. благо интернет нынче позволяет раздобыть практически любую инфо.

И напоследок: в 19 лет я самостоятельно оформил все документы на обучение в Новой Зеландии. лично списывался с нуля с университетом, самостоятельно собирал всю документацию, и отправлял ее в посольство. Сам ездил на собеседование и прошел его успешно. Сам выбирал семью где жить и списывался с ними. В общем все сам. В итоге 8 месяцев обучения в Новой Зеландии. времени на все я потратил ну может чуть больше чем через агентство. Но я точно знаю что я не переплатил ни копейки.

Так что господа, кто хочет то найдет и сделает сам. И после того как сделает сам первый раз, во второй раз не будет уже никаких проблем. Все будет проходить еще быстрее.

в ообщем вот такой вот ответ))))

Добавлено (2010-02-11, 13:13)
---------------------------------------------
Кстати, Petropolltd, а подскажите пожалуйста еще одну вещь. Когда я должен оплачивать ваши услуги? ДО получения подтверждения того что я принят на работу или после? Почему вы не практикуете высчитывание этой суммы из первой зарплаты???? По моему было бы очень честно! Тем более если у вас договор с круизной компанией я думаю они без проблем пойдут вам на встречу. А так получается - деньги заплатил, и никаких гарантий что тебя возьмут на работу. Владелец этого сайта лично рассказывал как они с другом заплатили деньги, его взяли а друга нет. И агентство деньги просто не вернет. хотя толком ничего и не сделало.....если уж работать то давайте работать по справедливости,а? Что скажете?

находится это в статье "Жизнь и работа на Круизных лайнерах, мой личный опыт"
в части "Мой опыт работы с агентствами по найму."

Так что если есть какието сомнения, нужно их развивать в форуме, для этого он и создан, но ни кого не обвинять. ПЛИЗ

я считаю что это наиболее правильный и справедливый способ работы для агентства. А то при раскладах как нынче получается что деньги заплати а фиг его знает как оно будет.

Наверняка же на собеседования приходит раза в 2-3 больше человек чем компания наберет? А получается что люди деньги заплатили а их не взяли. или вы хотите сказать что все кто оплатил услуги агентства устраиваются на работу?

Как человека осторожного меня всегда терзают сомнения в любой затее когда деньги необходимо платить наперед. Особенно в нашей многострадальной Украине.

Ну или если брать с другой стороны то может у меня нет свободных 500-600 долларов для оплаты услуг, может именно поэтому я и хочу поехать что то заработать.

Ведь согласитесь что даже обычные, местные кадровые агентства, делятся на две группы. кто то просит предоплату, а кто то высчитывает с первой зарплаты. Да, во втором варианте комиссия дороже! НО при этом агент заинтересован найти более высооплачиваемую работу человеку, у него есть мотивация. Я знаю по себе. Я занимаю свадебной съемкой и стараюсь не брать на перед все деньги. да предоплата есть. но она символическая. а остальная сумма только после завершения заказа. потому что оплата вперед - и ты начинаешь расслабляться. это закон)))))

Точно так же и здесь. я готов заплатить скажем на 200 баксов больше за услуги агентства, но как минимум только после того как я получу приглашение от работодателя на получение визы.

Все таки 500-600 долларов деньги не маленькие чтобы отдавать их в надежде на лучшее.

Извиняюсь за офтопик

Добавлено (2010-02-11, 14:25)
---------------------------------------------
PS. Ну и кстати, ждать 12 месяцев до получения контракта тоже не особо радует. за год может жизнь перевернуться, изменятся цели и прочее. А деньги были уплачены

Я не знаю как на Украине, но разные агенства есть везде, так как людей одинаковых тоже нет.
Мы платили агенству в два этапа. Даже три раза, превый раз символический, для внесения в базу данных. И до собеседования больше ни каких платежей не делали. Если собеседование проходило успешно, то нужно был платить половуну ганарару агенсву, вторую половину после получения контракта. Я считаю что это более справедливая схема. Ты получил контракт, едешь работать. Зарабатываешь себе деньги. Агенство уже не парится, ждать пока ты отработаешь приедишь, а если тебя уволят не по их вине, а вашей. Ну и в этом плане. Какжый в этом случае рискует. Плохие агенства на рынке долго не задерживаются.
Работать везде честно нужно.
Вопросы будут пишите